Software en la toma de decisiones de RRHH
Es responsabilidad de una buena empresa potenciar los conocimientos de sus empleados. Las personas, como es natural, tienen diferentes ambiciones y quieren ir escalando a lo largo de su carrera profesional. Así que, las compañías tienen que encontrar la manera de formar a los mejores empleados para ir cubriendo sus propios puestos directivos. También es responsabilidad de la empresa encontrar a los mejores candidatos para incorporar en los procesos de selección. Problemas Uno