Es responsabilidad de una buena empresa potenciar los conocimientos de sus empleados. Las personas, como es natural, tienen diferentes ambiciones y quieren ir escalando a lo largo de su carrera profesional. Así que, las compañías tienen que encontrar la manera de formar a los mejores empleados para ir cubriendo sus propios puestos directivos. También es responsabilidad de la empresa encontrar a los mejores candidatos para incorporar en los procesos de selección. Uno de los pr

Gamification is the application of game techniques in non-recreational contexts Nowadays, Gamification is growing exponentially. HR Departments are using it in recruiting processes and in Talent Evaluation. This practice has lots of advantages such as increasing the performance of the worker or discovering unknown skills in employees. In the next years is going to be one of the most important trends in HR World. If you want to know more about gamification you can read more i