3 claves para una selección de personal exitosa
En el mundo empresarial actual, encontrar al candidato perfecto para un puesto de trabajo es un desafío que puede llevar a los recruiters al borde de la desesperación. ¿Sabías que …
Selección de personal
Consejos para atraer al mejor talento
¿Alguna vez te has preguntado cómo hacen las grandes empresas para atraer siempre al mejor talento? Esos perfiles altamente cualificados, proactivos, innovadores y súper guays. ¿Crees que tu empresa, por …
Profesionales tipo T: El perfil laboral más valorado en la actualidad
Cada vez son más las empresas que buscan profesionales tipo T, es decir, 100% polivalentes. Pero, ¿qué características les hacen ser tan cotizados? y ¿por qué son considerados los empleados …
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El desafío de seleccionar al candidato para teletrabajo
El clásico dilema del huevo y la gallina incorpora una nueva variante con la consolidación del teletrabajo. La disyuntiva es la siguiente: si queremos cubrir una vacante para trabajar en …
El desafío de seleccionar al candidato para teletrabajo Leer más »
Qué es el Candidate Experience y cómo optimizarlo
No todos los procesos de selección son iguales, ni lo son los empleadores y sin embargo demasiadas veces resulta imposible elegir postular a una vacante o preferir un empleador u …
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Comunidades de talento: Qué son, beneficios y cómo se generan
Las talent communities, o comunidades de talento, son una parte fundamental dentro del reclutamiento estratégico. Funcionan como una base de datos en la que se almacenan perfiles profesionales, que en …
Comunidades de talento: Qué son, beneficios y cómo se generan Leer más »
Cómo incorporar el mejor talento en la fase de scale-up
Una startup es por naturaleza ágil e innovadora. Muchas startups nacen para capitalizar rápidamente una oportunidad de mercado. El veloz ritmo de desarrollo de una empresa en fase de scale-up …
Cómo incorporar el mejor talento en la fase de scale-up Leer más »
¿Sabes que el 40% de tus empleados está buscando trabajo?
Cada vez son más los indicadores que confirman un giro en las tendencias del mercado laboral. Los empleados demandan sobre todo flexibilidad. Si no la encuentran no se van a …
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Los perfiles que los recruiters no quieren encontrar
Los profesionales con talento T son los más buscados por las organizaciones. Pero cuidado, porque en ocasiones se desestiman determinados perfiles por no contar en apariencia -solo en apariencia- con …
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Job hopping: pros y contras de los cambios asiduos de empleo
Se conoce como job hopping a la práctica de cambiar habitualmente de trabajo de manera voluntaria. Una situación que empieza a ser cada vez más frecuente, principalmente entre las generaciones …
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¿Qué buscan los jóvenes en un puesto de trabajo?
Las nuevas generaciones de nativos digitales piden paso en el mercado laboral. Según la consultora Deloitte, los millennials supondrán el 75% de la fuerza de trabajo en todo el mundo …
La descripción funcional del puesto de trabajo, o cómo no interesar al mejor talento
Muchas descripciones de ofertas de trabajo se limitan a la parte funcional del puesto: se requieren tales calificaciones, se valorará tal titulación, imprescindibles tantos años de experiencia, abstenerse quienes no …
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Comunicación que crea marca vs. comunicación que atrae talento
Actualizado: 16 jul 2022 La comunicación es una parte fundamental dentro de la estrategia de cualquier empresa. Sin embargo, los objetivos de la comunicación son muy diferentes: no es lo mismo …
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Encajar las piezas de un equipo: no siempre el puzzle funciona
Cuando en un equipo de trabajo cada componente desempeña un rol concreto, aporta sus conocimientos y capacidades y coopera con sus compañeros, el equipo funciona. En los equipos bien engrasados, …
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Candidatos de proximidad: la cara y la cruz de las referencias
Actualizado: 16 jul 2022 Los programas de referrals están establecidos desde hace tiempo en muchas empresas. Su funcionamiento es bien conocido: la empresa ofrece un incentivo -generalmente una recompensa económica, aunque …
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No, la persona que hace de todo en la pyme no sirve para contratar
Sabemos que la pequeña empresa es un pilar fundamental sobre el que se sostiene la economía española. Estos son algunos números que lo demuestran: Las pymes constituyen la mayor parte …
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Evita empezar de cero en cada proceso de selección, sé eficiente
Así es como funciona un típico proceso de selección en muchas empresas: El responsable de RRHH, después de deliberar con el comité directivo, determina que es necesario contratar a un …
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Cuando la rotación no te molesta, te mata
Una de las peculiaridades que presenta el mercado laboral español es su alta tasa de rotación. Según el Informe Infoempleo Addeco 2020, en 2020 esta tasa se situó en el …
¿Eres de los que invierten en un proceso de selección para después desechar candidatos?
¿Necesitas contratar? Un proceso de selección tradicional requiere una larga secuencia de acciones, que implican una importante inversión de tiempo y dinero. El proceso arranca con la definición de las …
¿Eres de los que invierten en un proceso de selección para después desechar candidatos? Leer más »
Por qué debes confiar en un Talent Business Partner para incorporar talento
¿Necesitas contratar? Es habitual que en los departamentos de Negocio, presionados por el día a día, primen las urgencias y la necesidad de los resultados inmediatos. Esto provoca que, a …
Por qué debes confiar en un Talent Business Partner para incorporar talento Leer más »
Necesitamos personas, no autómatas. La combinación hard y soft skills
¿Necesitas contratar? Imaginemos el siguiente caso: dos empresas buscan un consultor en Transformación Digital. En una de ellas el trabajo está orientado a cliente, y en la otra, a un …
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El valor del talento contrastado en la era de la incertidumbre
El mercado laboral español presenta una curiosa paradoja: pese a que la tasa de paro es una de las más altas entre los países de la OCDE -especialmente en el …
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Invertir hoy en tener un Líder mañana: Planifica la sucesión
Planificar la sucesión de los líderes debería ser siempre una de las prioridades de una organización. Toda empresa debe tener en mente la visión de la posición que ocupará a …
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Las (malas) consecuencias de una contratación apresurada
La marcha de un directivo que ocupa una posición clave puede suponer un serio trastorno para la organización, ya sea desde el punto de vista emocional, organizativo o productivo. El …
Las (malas) consecuencias de una contratación apresurada Leer más »
El verdadero ROI del employer branding: atraer talento de manera espontánea
El interés se demuestra”, dice el refrán. Y esta máxima lo mismo puede ser aplicable en las relaciones personales, cuando ansiamos un determinado bien de consumo… o si deseamos formar …
El verdadero ROI del employer branding: atraer talento de manera espontánea Leer más »
¿Qué va antes, la estructura de la organización o el talento que la sustenta?
En todas las organizaciones existe algún tipo de estructura, más o menos vertical, más o menos jerárquica, más o menos formal, pero con la misión siempre de establecer las funciones, …
¿Qué va antes, la estructura de la organización o el talento que la sustenta? Leer más »
¿Contratar a un júnior o a un sénior? Conoce a fondo a los candidatos antes de tomar la decisión
Actualizado: 17 jul 2022 El mercado laboral actual se ha convertido en un espacio de convivencia entre diferentes generaciones: los más jóvenes aportan ímpetu, actitud y energía, los veteranos hacen valer …
Tipos de Sesgos en los procesos de selección (y cómo evitarlos)
Una entrevista de trabajo es un proceso en el que intervienen todos los elementos propios de un modelo de comunicación: emisor, receptor, mensaje, código y canal. Sin embargo, como bien …
Tipos de Sesgos en los procesos de selección (y cómo evitarlos) Leer más »
Encuentra entre tus empleados a los auténticos líderes del futuro
¿Cuántos jefes hay en España? Según datos del INE, alrededor del 20% de las personas ocupadas tienen algún tipo de responsabilidad sobre otros empleados. Claro que esta es una definición …
Encuentra entre tus empleados a los auténticos líderes del futuro Leer más »
Contrata hoy al profesional que necesitarás en el futuro
Actualizado: 17 jul 2022 Cada poco tiempo escuchamos la noticia de un nuevo estudio que nos recuerda lo volátil e impredecible que se ha vuelto el mercado laboral: el 70% de …
Contrata hoy al profesional que necesitarás en el futuro Leer más »
¿Necesitas reemplazo para un puesto que dejará de existir?
No todo se puede planificar, pero a veces nos sorprendemos a nosotros mismos planificando escenarios que por inverosímiles que parezcan, suceden. Pero no vamos a hablar de lo bien que …
¿Necesitas reemplazo para un puesto que dejará de existir? Leer más »
La hoja de ruta del talento total disponible
Nadie duda que un equipo unido arroja unos resultados de rendimiento superiores a uno mal engrasado. Pero no todo el talento es apto para cualquier tipo de equipo ni cualquier …
Cómo redactar una oferta de empleo eficaz: huye de los tópicos y piensa en el candidato
Actualizado: 17 jul 2022 Si eres una persona que busca activamente empleo, estarás acostumbrado a leer ofertas y descripciones de trabajo. En ese caso, tal vez tengas la sensación de encontrarte …
Cómo redactar una oferta de empleo eficaz: huye de los tópicos y piensa en el candidato Leer más »
Beneficios de aplicar la gamificación en los procesos de contratación
Actualizado: 17 jul 2022 En 2004 Google creó un proceso de selección en el que invitaba a los candidatos a resolver un problema matemático. La idea tras esta iniciativa era de …
Beneficios de aplicar la gamificación en los procesos de contratación Leer más »
¿Tus procesos de contratación están enfocados al candidato? Diseña la mejor Experiencia de Candidato
La mentalidad customer-centric está plenamente implantada en muchas empresas: todo el journey del cliente se diseña para ofrecer la mejor experiencia en cada punto de contacto con la marca. El …
Construye una marca empleadora que atraiga el talento
Actualizado: 17 jul 2022 Cualquier empresa se preocupa por transmitir una imagen atractiva de los productos o servicios en los que se especializa. Del mismo modo, si hablamos de captar talento, …
Construye una marca empleadora que atraiga el talento Leer más »
¿Cómo ayuda la IA en los procesos de selección?
Actualizado: 17 jul 2022 La Inteligencia Artificial está ya presente en multitud de sectores y procesos empresariales. Es posible que su incorporación en los departamentos de RRHH esté siendo más lenta …
¿Por qué son cada vez más importantes las soft skills en un proceso de selección?
Pensamiento crítico. Trabajo en equipo. Empatía. Capacidad analítica. Creatividad. Lógica. Organización… En otras palabras: soft skills. La disrupción que se ha producido tras la pandemia global ha demostrado que el …
¿Por qué son cada vez más importantes las soft skills en un proceso de selección? Leer más »
Cómo agilizar un proceso de 1000 candidatos ganando en eficiencia y eficacia usando TWS
Actualizado: 17 jul 2022 Con la digitalización del Departamento de RRHH es mucho más sencillo. Te presentamos The Wise Seeker. Si te dedicas al Mundo de los Recursos Humanos, es posible …
Cómo agilizar un proceso de 1000 candidatos ganando en eficiencia y eficacia usando TWS Leer más »
¿Cómo afecta la Psicología en la Selección de Personal?
A lo largo de este artículo hablaremos sobre qué es la psicología, la relevancia que tiene en la selección de personal y cómo The Wise Seeker te ayuda. ¿Qué es …
¿Cómo afecta la Psicología en la Selección de Personal? Leer más »