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Profesionales tipo T: El perfil laboral más valorado en la actualidad

Cada vez son más las empresas que buscan profesionales tipo T, es decir, 100% polivalentes. Pero, ¿qué características les hacen ser tan cotizados? y ¿por qué son considerados los empleados del futuro si llevan siglos existiendo?

Tenemos constancia de que la idealización popular del “hombre orquesta” se lleva fraguando desde la Antigua Grecia, gracias al respeto y admiración que sentía el pueblo por los filósofos. Siglos más tarde, los eruditos medievales cogieron el relevo, que luego pasarían a los genios renacentistas, con Leonardo Da Vinci a la cabeza.

Es sencillo sentirse abrumado ante las personas que dominan ambos saberes, individuos que no limitan su conocimiento a un único campo. Dicha amplia gama de habilidades y conocimientos les hace muy adaptables y versátiles, lo que en un entorno laboral tan cambiante como el nuestro es fundamental.

Las empresas se rifan este tipo de perfiles, debido a que son escasos y por ello, aún más valiosos si cabe. Además, son altamente valorados por sus compañeros, ya que son la solución perfecta para los problemas y desafíos que surgen en el día a día.

Pero, antes de meternos en materia, comencemos por lo más básico. ¿Sabes por qué se llama de esa manera? ¿No, verdad? Pues vamos a ello.

Talento en forma de T

Analicemos primero el grafismo para comprender el término: el “transepto” o la línea horizontal de la T comprendería la amplitud de conocimientos y la capacidad de aprovecharlos en diferentes áreas, y el “crucero” o segmento vertical haría referencia a la profundidad del conocimiento, es decir, a los años de experiencia y formación.

Esta combinación de habilidades, permite a este tipo de talentos adaptarse a situaciones cambiantes, trabajar de manera más efectiva en equipos multidisciplinarios y desarrollar soluciones creativas a problemas complejos.

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Valor en el mercado laboral

Los profesionales tipo T son más resistentes a los cambios en el entorno laboral y a las fluctuaciones económicas, ya que tienen una amplia variedad de habilidades y conocimientos que pueden aplicar en diferentes contextos.

Además, se caracterizan por poseer habilidades digitales y tecnológicas, lo que les permite adaptarse mejor a las demandas del mercado laboral actual, cada vez más enfocado en la tecnología y la digitalización.

Ambas cualidades les brindan una ventaja competitiva considerable y aumentan su valor, lo que los hace altamente solicitados por las empresas en busca de talentos versátiles y polifacéticos.

¿Es un talento innato?

No, el concepto de «profesional tipo T» no se refiere a una habilidad o rasgo innato, sino a una combinación de habilidades y conocimientos que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo.

Para convertirse en un talento de este tipo, se requiere una combinación de habilidades y conocimientos especializados en una disciplina particular, así como habilidades interdisciplinarias y de colaboración en otras áreas.

Estos son algunos de los pasos que puedes seguir para lograrlo:

  1. Desarrollar habilidades y conocimientos especializados en un campo particular: lo que se consigue a través de la educación formal, como obtener un título en una disciplina específica, así como la experiencia laboral en esa área.

  2. Buscar oportunidades para desarrollar habilidades interdisciplinarias: puede incluir la participación en proyectos de colaboración con otros profesionales de diferentes especialidades o la búsqueda de oportunidades para aprender sobre otras materias a través de la formación continua.

  3. Fomentar habilidades de comunicación y colaboración: la capacidad de comunicarse clara y eficazmente con personas de diferentes disciplinas y trabajar de manera efectiva en equipo es esencial para ser un profesional tipo T.

  4. Mantenerte actualizado sobre las tendencias y avances en tu campo y en áreas relacionadas: gracias a la lectura de publicaciones especializadas, asistir a conferencias o seminarios y participar en grupos de discusión en línea.

En resumen, los profesionales tipo T son sumamente valorados por su habilidad para integrar habilidades especializadas con conocimientos interdisciplinarios y habilidades de colaboración. Si deseas convertirte en un profesional tipo T, debes estar dispuesto a desarrollar destrezas y conocimientos en una disciplina particular, y buscar incansablemente oportunidades para aplicarlos en otras áreas gracias al trabajo en equipo. Solo de esta manera podrás destacar y sobresalir en un mercado laboral altamente competitivo.

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