EVALÚA DE MANERA OBJETIVA

UNA PLATAFORMA PARA LA EVALUACIÓN DEL TALENTO

Mediante distintos tipos de evaluaciones nuestra plataforma es capaz de extraer los principales indicadores del talento del colectivo de empleados dentro de tu empresa y/o de los candidatos en tus procesos de selección

Análisis de los cinco rasgos de personalidad según Big Five

HABILIDADES

Capacidades digitales, habilidades comerciales, orientación al call-center, etc.

CONOCIMIENTOS

De cualquier materia y con una aproximación práctica al entorno laboral

COMPETENCIAS

Nueve competencias que anticipan el comportamiento en la empresa

El talento debe ser visto como el ingrediente más indispensable para el éxito, aunque el éxito también depende de cómo se gestiona ese talento

ALLAN SCHWEYER