¿A cuántos conoces que han sido rechazados por falta de experiencia? ¿Cuántos jóvenes han sido descartados en procesos de selección de nivel junior por no llevar al menos 5 años trabajados? Es una situación lamentable, cuya culpa cae firmemente encima del uso del currículum.
Aunque ha sido una herramienta esencial en la búsqueda de empleo durante muchos años, es hora de admitir que el currículum vitae está anticuado y que necesita ser reemplazado por una solución más moderna y eficaz. ¡Quédate para descubrirla!
Problema del resto de portales de empleo:
Uno de los mayores problemas del mercado laboral actual es que la mayoría de portales de empleo se centran en el uso del CV, es decir, se fijan únicamente en la experiencia previa. Muchas empresas requieren un cierto número de años de experiencia para considerar a un candidato para un puesto, lo que excluye a muchos jóvenes que están buscando su primer trabajo o que tienen habilidades valiosas pero no tienen la experiencia requerida, así como a adultos sin un extenso historial laboral .
El currículum no proporciona una visión completa de quién es el candidato. Si bien es cierto que puede proporcionar información sobre la educación y la experiencia laboral, no dice nada sobre la personalidad, valores y habilidades blandas del candidato, es decir, sobre su personalidad y talento. Estos son factores muy importantes que las empresas buscan en los candidatos y que no se pueden medir a través de un currículum.
Encontrar trabajo sin experiencia puede ser un desafío, especialmente en un mercado laboral competitivo. Es desalentador que muchas empresas se basen únicamente en la experiencia previa al considerar a un candidato para un puesto, ya que esto deja a muchos jóvenes en desventaja en su búsqueda de empleo. Es fundamental que los empleadores reconozcan que los jóvenes pueden tener habilidades valiosas y una ética de trabajo sólida, incluso si no tienen experiencia laboral previa.
Las empresas deben considerar nuevas soluciones innovadoras que permitan evaluar a los candidatos de manera más completa, utilizando herramientas como la inteligencia artificial y las pruebas de habilidades.
Es por ello que queremos presentarte nuestra plataforma gratuita de búsqueda de empleo: The Wise Seeker. Se trata de la alternativa que está transformando la búsqueda de empleo en la actualidad. Utiliza inteligencia artificial para evaluar a los candidatos a través de una serie de pruebas que miden no solo sus habilidades técnicas, sino también sus habilidades blandas, personalidad y valores.
The Wise Seeker, la mejor opción tengas o no experiencia
The Wise Seeker ofrece varios beneficios en comparación con las plataformas que utilizan el currículum vitae como herramienta principal de selección:
1. Evalúa habilidades blandas y técnicas:
A diferencia de otras plataformas, The Wise Seeker no se enfoca solo en la experiencia previa y las habilidades técnicas, sino que también evalúa las habilidades blandas, la personalidad y los valores del candidato. Esto proporciona una evaluación más completa y justa de los candidatos.
2. Reduce la subjetividad:
Las plataformas que utilizan el currículum vitae como herramienta principal de selección pueden estar sujetas a la subjetividad y los sesgos de los reclutadores y gerentes de contratación. Con The Wise Seeker, se utiliza inteligencia artificial para evaluar a los candidatos de manera objetiva y precisa.
3. Ahorra tiempo y esfuerzo:
Las empresas pueden recibir candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos del puesto, lo que reduce la cantidad de tiempo y recursos que se deben dedicar al proceso de selección.
4. Enfoca en el potencial:
The Wise Seeker se centra en lo que un candidato puede hacer en el futuro, no solo en lo que ha hecho en el pasado. Esto proporciona una oportunidad justa para que los candidatos muestren su potencial y sean evaluados en función de sus habilidades y talentos, no solo de su experiencia previa.
5. Proporciona una imagen completa del candidato:
Nuestra plataforma proporciona una evaluación completa y detallada de los candidatos, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas al momento de contratar. Además, los candidatos tienen la oportunidad de mostrar su verdadero yo, lo que puede ser muy valioso para aquellos que buscan trabajar en una empresa que se ajuste a sus valores y personalidad.
En resumen, el uso del currículum vitae en la búsqueda de empleo está anticuado y excluye a muchos jóvenes talentosos que están buscando su primer trabajo o adultos sin experiencia previa. The Wise Seeker ofrece una solución moderna e innovadora que evalúa a los candidatos de manera completa y justa, y que ahorra tiempo y esfuerzo en el proceso de selección. Si estás buscando tu primer trabajo o si estás cansado de ser descartado por falta de experiencia, prueba The Wise Seeker y descubre una forma más justa y efectiva de encontrar trabajo. ¡Te estamos esperando!