Selección de personal

En el mundo empresarial actual, encontrar al candidato perfecto para un puesto de trabajo es un desafío que puede llevar a los recruiters al borde de la desesperación. ¿Sabías que

Cada vez son más las empresas que buscan profesionales tipo T, es decir, 100% polivalentes. Pero, ¿qué características les hacen ser tan cotizados? y ¿por qué son considerados los empleados

El clásico dilema del huevo y la gallina incorpora una nueva variante con la consolidación del teletrabajo. La disyuntiva es la siguiente: si queremos cubrir una vacante para trabajar en

No todos los procesos de selección son iguales, ni lo son los empleadores y sin embargo demasiadas veces resulta imposible elegir postular a una vacante o preferir un empleador u

Una startup es por naturaleza ágil e innovadora. Muchas startups nacen para capitalizar rápidamente una oportunidad de mercado. El veloz ritmo de desarrollo de una empresa en fase de scale-up

Cada vez son más los indicadores que confirman un giro en las tendencias del mercado laboral. Los empleados demandan sobre todo flexibilidad. Si no la encuentran no se van a

Los profesionales con talento T son los más buscados por las organizaciones. Pero cuidado, porque en ocasiones se desestiman determinados perfiles por no contar en apariencia -solo en apariencia- con

Se conoce como job hopping a la práctica de cambiar habitualmente de trabajo de manera voluntaria. Una situación que empieza a ser cada vez más frecuente, principalmente entre las generaciones

Las nuevas generaciones de nativos digitales piden paso en el mercado laboral. Según la consultora Deloitte, los millennials supondrán el 75% de la fuerza de trabajo en todo el mundo

Muchas descripciones de ofertas de trabajo se limitan a la parte funcional del puesto: se requieren tales calificaciones, se valorará tal titulación, imprescindibles tantos años de experiencia, abstenerse quienes no

Cuando en un equipo de trabajo cada componente desempeña un rol concreto, aporta sus conocimientos y capacidades y coopera con sus compañeros, el equipo funciona. En los equipos bien engrasados,

Sabemos que la pequeña empresa es un pilar fundamental sobre el que se sostiene la economía española. Estos son algunos números que lo demuestran: Las pymes constituyen la mayor parte

Así es como funciona un típico proceso de selección en muchas empresas: El responsable de RRHH, después de deliberar con el comité directivo, determina que es necesario contratar a un

¿Necesitas contratar? Un proceso de selección tradicional requiere una larga secuencia de acciones, que implican una importante inversión de tiempo y dinero. El proceso arranca con la definición de las

¿Necesitas contratar? Es habitual que en los departamentos de Negocio, presionados por el día a día, primen las urgencias y la necesidad de los resultados inmediatos. Esto provoca que, a

¿Necesitas contratar? Imaginemos el siguiente caso: dos empresas buscan un consultor en Transformación Digital. En una de ellas el trabajo está orientado a cliente, y en la otra, a un

El mercado laboral español presenta una curiosa paradoja: pese a que la tasa de paro es una de las más altas entre los países de la OCDE -especialmente en el

Planificar la sucesión de los líderes debería ser siempre una de las prioridades de una organización. Toda empresa debe tener en mente la visión de la posición que ocupará a

La marcha de un directivo que ocupa una posición clave puede suponer un serio trastorno para la organización, ya sea desde el punto de vista emocional, organizativo o productivo. El

El interés se demuestra”, dice el refrán. Y esta máxima lo mismo puede ser aplicable en las relaciones personales, cuando ansiamos un determinado bien de consumo… o si deseamos formar

En todas las organizaciones existe algún tipo de estructura, más o menos vertical, más o menos jerárquica, más o menos formal, pero con la misión siempre de establecer las funciones,

Actualizado: 17 jul 2022 El mercado laboral actual se ha convertido en un espacio de convivencia entre diferentes generaciones: los más jóvenes aportan ímpetu, actitud y energía, los veteranos hacen valer

Una entrevista de trabajo es un proceso en el que intervienen todos los elementos propios de un modelo de comunicación: emisor, receptor, mensaje, código y canal. Sin embargo, como bien

¿Cuántos jefes hay en España? Según datos del INE, alrededor del 20% de las personas ocupadas tienen algún tipo de responsabilidad sobre otros empleados. Claro que esta es una definición

No todo se puede planificar, pero a veces nos sorprendemos a nosotros mismos planificando escenarios que por inverosímiles que parezcan, suceden. Pero no vamos a hablar de lo bien que

Nadie duda que un equipo unido arroja unos resultados de rendimiento superiores a uno mal engrasado. Pero no todo el talento es apto para cualquier tipo de equipo ni cualquier

La mentalidad customer-centric está plenamente implantada en muchas empresas: todo el journey del cliente se diseña para ofrecer la mejor experiencia en cada punto de contacto con la marca. El

Actualizado: 17 jul 2022 La Inteligencia Artificial está ya presente en multitud de sectores y procesos empresariales. Es posible que su incorporación en los departamentos de RRHH esté siendo más lenta

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A lo largo de este artículo hablaremos sobre qué es la psicología, la relevancia que tiene en la selección de personal y cómo The Wise Seeker te ayuda. ¿Qué es